落实集团数字化变革要求，根据发展需要，建立面向集团全产业领域，以财税共享为支撑，实现集团全产业范围内的“业财一体化”。将业务流程、财务流程、管理流程有机融合，使财务和业务融为一体，全面服务于集团数字化转型，正版资料正版资料大全财务共享服务中心拟面向全集团招聘一般管理人员，现将有关事项公告如下：

一、 基本原则

（一）坚持竞争择优、双向选择的原则。

（二）坚持选人唯贤、德才兼备、人岗匹配的原则。

（三）坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘岗位及人员范围

（一）招聘岗位

招聘采用分批招聘形式，本次情况详见下表：

（二）招聘人员范围

本次招聘在集团内部公开招聘，每个人最多可申请3个岗位。

（三）工作地点

成都市金牛区解放路二段95号院内，并服从组织安排。

三、招聘人员申请基本条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，遵纪守法、品行端正、作风正派，具备较好的思想政治素质。

（二）有强烈的事业心和责任感，工作主动、勤勉敬业，具备较好的职业素质。

（三）身体健康，能胜任工作。

（四）满足招聘岗位所需任职资格要求。

（五）集团内现正从事财务相关工作的正式员工。

（六）特别优秀者可适当放宽条件。

四、招聘工作实施

财务共享中心招聘工作由集团财税管理中心组织完成招聘工作。

五、招聘工作流程

（一）岗位报名。通过集团招聘官网发布招聘信息，于2022年4月2日17:00前将报名资料打包发送至邮箱：

[email protected]，邮件主题为“应聘职位+姓名”，报名资料要求如下：

1.《正版资料正版资料大全财务共享服务中心一般管理人员招聘报名表》Word版和手写签名、所在单位盖章扫描件（pdf格式）。

2.本人身份证、学历和学位证、职称及职业资格证等扫描件。

（二）资格审查。集团财税管理中心组织资格审查，提出笔试、面试人员名单（未通过资格审查者，不另行通知）。招聘岗位无人报名或因资格审查不合格导致无笔试、面试人员，由集团领导决定后续招聘工作。资格审查结果在集团予以公示。

（三）笔试及面试比选。由集团财税管理中心组织笔试及面试相关工作,纪委工作部派员负责监督工作。

（四）比选公示。根据笔试面试结果综合排名确定考察对象，并进行公示。

（五）考察。根据实际情况采取征求意见方式进行考察，重点征求所在单位关于人员现实表现和廉政方面意见。

（五）确定人选。根据岗位职责、综合测试成绩、考察等情况，研究提出拟聘人选，并按程序报集团总经理办公会审定。

（六）公示聘用。公司对拟聘用人选公示5日，公示无异议的人选，按程序办理聘用手续。

六、财务共享服务中心薪酬水平

按照集团相关规定执行。

七、其他事项

1.本次招聘方案解释权归集团财税管理中心，招聘过程中如遇特殊情况，经集团财税管理中心研究报分管领导批准后确定。

2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。

3.招聘工作联系人：邱宁，电话：028-81266016。

附件：1.《华西集团财务共享服务中心一般管理人员招聘报名表》

     2.财务共享服务中心竞聘岗位说明书

华西集团财税管理中心

2022年3月25日